組織設計-深圳市七鼎管理咨詢有限公司

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組織設計

【組織設計服務內容】

企業發展目標和戰略的實現，有賴于一個能夠與之匹配的組織架構及其運行機制。

七鼎咨詢的組織設計咨詢服務，以戰略和價值為導向，以組織的高效協同為基本出發點，關注組織的管控模式與功能定位的匹配、組織結構與業務場景的適配、組織架構穩定性和業務反應敏捷性的平衡。

七鼎咨詢的組織設計咨詢主要服務內容：

組織設計(圖1)

【組織設計方法與技術】

七鼎咨詢的人力資源管理方法論和技術路線，以企業的戰略為導向，以組織能力提升和組織激活為重要手段，參考標桿企業的成功實踐，注重打通人力資源開發與管理的內在邏輯，目的在于實現組織能力的持續提升。

組織設計(圖2)

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