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  2. 戰略規劃 商業模式 組織設計 人力資源 品牌營銷 企業文化 數字化轉型 精益管理 股權設計
    組織設計

    【組織設計服務內容


    企業發展目標和戰略的實現,有賴于一個能夠與之匹配的組織架構及其運行機制。

    七鼎咨詢的組織設計咨詢服務,以戰略和價值為導向,以組織的高效協同為基本出發點,關注組織的管控模式與功能定位的匹配、組織結構與業務場景的適配、組織架構穩定性和業務反應敏捷性的平衡。

    七鼎咨詢的組織設計咨詢主要服務內容:

    組織設計(圖1)


    【組織設計方法與技術


    七鼎咨詢的人力資源管理方法論和技術路線,以企業的戰略為導向,以組織能力提升和組織激活為重要手段,參考標桿企業的成功實踐,注重打通人力資源開發與管理的內在邏輯,目的在于實現組織能力的持續提升。

    組織設計(圖2)



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